La presencia de mujeres en la profesión dental: una encuesta global

Resumen

Objetivos

El objetivo de esta investigación fue adquirir conocimientos sobre la fuerza laboral dental femenina, identificando factores para buscar capacitación especializada y opciones de carrera y trabajar en instituciones/asociaciones dentales.

Métodos

Se desarrolló, validó (n = 22) y envió un cuestionario original en línea a 189 asociaciones miembro en 133 países de la sección Mujeres Dentistas en todo el mundo de la Federación Dental Mundial de la FDI.

Resultados

En total participaron 3.232 dentistas de 81 países. Los resultados se dividieron en 5 áreas geográficas por continente. La diferencia en proporción entre los ítems del cuestionario se evaluó con h2 Prueba o prueba exacta de Fisher. Se realizó un análisis de regresión lineal multinomial ordinal para evaluar la asociación de los ítems del cuestionario con la experiencia laboral total en odontología (en años), la motivación para estudiar odontología, el tipo de especialización, las horas de trabajo por semana, la percepción de las dentistas sobre las horas de trabajo, según el sexo. desigualdades, seguridad laboral después de las bajas por maternidad, así como participación en organizaciones políticas dentro de su país de residencia y su papel en asociaciones dentales. La mayoría de las dentistas participantes trabajan por cuenta propia (57,7%) y el 60,0% tiene entre 10 y 30 años de experiencia. La forma de práctica más popular es la práctica privada individual (29,7%), seguida de la práctica privada en grupo (28,8%). Además, el 44,8% trabaja de 31 a 40 h/semana, el 29,1% a tiempo parcial hasta 30 h/semana y el 26,0% más de 40 h/semana.

Conclusiones

Las mujeres todavía están escasamente representadas en las organizaciones profesionales y pocas son funcionarias de asambleas representativas, miembros de juntas directivas o presidentas. La vida familiar con niños influye en las percepciones y tiene un impacto en la vida profesional, especialmente en el mundo académico y en las asociaciones políticas/profesionales, por lo que asumir posiciones de liderazgo plantea desafíos adicionales.

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