by | 3 de Feb de 2024 | Blogs & Redes, Ortodoncia | 0 comments

¿Es el sexismo un problema en ortodoncia y odontología?

Como en todas las conferencias, hubo una gran exposición comercial. Durante la exposición, una dentista publicó un comentario en un popular grupo de dentistas en Facebook (Para dentistas por dentistas). Este es un grupo exclusivo para dentistas. Ella asistía a la conferencia y preguntó si era aceptable que en los puestos comerciales hubiera mujeres ligeras de ropa ayudando a vender productos en una conferencia profesional. Esta fue una pregunta justa.

Su comentario fue seguido inmediatamente por muchas respuestas “bromas”. Cuando vi esto, cuestioné los comentarios señalando que una mujer había planteado una preocupación y lo único que teníamos era una selección de hombres que se burlaban de los comentarios y no tomaban en serio su punto de vista. Las respuestas a su comentario me sorprendieron.

Los comentarios.

He hecho aquí un resumen de los temas principales.

“¿En qué puesto están? Debo ir a echar un vistazo”

«Debería haberme ido»

“Hay mujeres que son felices estando en un programa vestidas así”

“Yo no diría que esto sea sexista, no dice que las mujeres sean inferiores a los hombres”.

“La idea detrás de estas señoras era una dama y no parece importarles, se ven felices”.

“Cada uno con lo suyo y nadie salió herido”.

“Mañana llevaré una camiseta baja para equilibrar las cosas”.

“El hecho de que el 65% de los nuevos dentistas sean mujeres ilustra brillantemente los problemas del género en odontología”.

“¿Quién fue aquí discriminado, estereotipado o perjudicado por su sexo? Las únicas personas que veo que fueron discriminadas fueron las mujeres en el estrado. Entonces sí, realmente no veo cómo esto es sexismo”.

¿Así que lo que?

Sentí que había dos problemas aquí. La primera fue ¿por qué las empresas pensaban que este enfoque era aceptable? Esto también fue destacado por el BBC la semana pasada y por Reuters a principios de este año. Para ser justos con la BDA y la empresa organizadora de la conferencia, han dicho que están tomando medidas para evitar que este comportamiento por parte de los expositores se repita en el futuro.

Sin embargo, mi preocupación más importante fueron los comentarios en los que muchos hombres parecían sentir que esto podía ser tratado como una broma y descartado con comentarios frívolos. De hecho, varios empeoraron la situación al publicar fotografías de ellos posando con las mujeres en el mismo hilo.

No soy un experto en sexismo. Como resultado, no estoy segura de por qué adoptaron este enfoque, ya que no respetaba las opiniones de las mujeres que habían expresado su preocupación en el hilo. Desafortunadamente, esto me dejó claro que el sexismo en odontología no ha sido eliminado y esto es un triste reflejo de nuestra profesión.

¿Qué pasa con la ortodoncia?

En una de las publicaciones, una dentista muy respetada sugirió que respuestas como esta están detrás del hecho de que las mujeres estén infrarrepresentadas en las juntas directivas de las organizaciones. Entonces pensé en mirar las principales organizaciones de ortodoncia y el género de los oradores principales invitados a sus conferencias de 2019. Esto proporcionó información interesante. He puesto estos datos en esta pequeña tabla.

OrganizaciónJuntaPrograma de la conferencia ponentes invitados
AAO11 hombres95 hombres (87%), 14 mujeres (13%)
EOS12 hombres, 4 mujeres13 hombres (72%), 5 mujeres (28%)
bos8 hombres, 1 mujer9 hombres (75%), 3 mujeres (25%)

Estas cifras hablan por sí solas. Sólo he podido obtener cifras de la BOS en su perfil de membresía. Esto es 50% hombres y mujeres. No puedo imaginar que esto sea significativamente diferente de otras sociedades.

Está claro que éste es un problema que es necesario abordar. También temo que este incipiente sexismo/desigualdad de género pueda estar ocultando problemas más importantes, pero no estoy seguro.

¿Qué vamos a hacer?

Mi única experiencia en el intento de abordar el sexismo es dentro de las universidades, y solo obtuve información de cursos que se llevaron a cabo para resaltar los problemas y ofrecer algunas soluciones. En resumen, no hay una respuesta fácil. Sin embargo, creo que deberíamos pedir a las asociaciones de especialistas y odontólogos que tomen medidas para abordar este problema. No tengo ninguna duda de que no se debe permitir que esto continúe. Escribiré a los presidentes de las sociedades de ortodoncia para preguntarles su opinión sobre la combinación de género en sus juntas directivas.

Realmente necesitamos romper algunos techos de cristal y tomarnos esta situación en serio y no volver a caer en la cultura del “tipo bromista” que parece seguir existiendo.

Charlemos sobre esto en la sección de comentarios de esta publicación de blog. Como siempre, lo moderaré.

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